青岛市住房公积金管理规定里有这样一条：非本市户籍职工与本市单位终止劳动关系未在异地继续缴存住房公积金，账户封存满半年可以提取职工本人住房公积金账户内的存储余额，应当同时注销其住房公积金账户

也就是说，非青岛户籍的人员与青岛的企业终止劳动关系半年以后，可以一次性全额提取在青岛缴纳的住房公积金。虽然规定里写了“未在异地继续缴存住房公积金”，但是根据我个人的提取经验，这点可以忽略不计，因为住房公积金的管理并非全国联网，即使异地缴纳了住房公积金，青岛的住房公积金管理中心也是无法查询的。

自打我前几天写了《这几种保险不用交一分钱，每个上班的人都能免费享受》后，发现很多人对社保和住房公积金的理解太少、太片面。于是我打算继续一篇相关的文章，把我对社保和住房公积金的了解告诉大家。

很多人虽然工作了，开始缴纳社保，但是对我国的社保制度几乎一无所知，甚至认为社保应该由企业全额缴纳。我国的社保制度是由劳动者和用人单位共同缴费的，除了我前文中所讲的两种保险不用从个人薪酬中扣除，其余的养老保险、医疗保险和失业保险都是需要劳动者和用人单位每月按照一定比例缴纳的。法律法规有相应条款，所以用人单位从工资扣除相应的社保费用并不是“资本家无良”或“黑心企业”。